Eine Hommage an langjährige Mitarbeiter und ihre Erfolgsgeschichte

Von bescheidenen Anfängen mit nur vier Mitarbeitenden bis hin zu einem Team von über 380 – die Braunform GmbH hat im Laufe der Jahre eine beeindruckende Entwicklung vollzogen. Viele der heutigen Mitarbeitenden haben ihre berufliche Reise hier begonnen und sind seitdem zu unverzichtbaren Stützen des Unternehmens geworden.

Im September versammelten sich Eigentümer, Geschäftsführer und Personalleitung des Unternehmens, um mehrere Jubilare zu ehren, die zusammen auf stolze 210 Jahre Betriebszugehörigkeit zurückblicken können. Henry Breisacher, Thomas Adler, Frank Haag, Sonja Kipper sowie Sven Kreutner und David Matthis. Alle haben ihre Reise in die Berufswelt mit einer Ausbildung bei Braunform absolviert – ein Zeichen für die starken Wurzeln und die enge Verbundenheit mit dem Unternehmen in Zeiten, wo der berufliche Wechsel die Norm geworden ist.

„Es ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, sieben Mitarbeitende mit insgesamt 45, 40, 30 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit zu ehren“, betont Pamela Braun, Geschäftsführende Gesellschafterin der Braunform GmbH. „Ihr umfassendes Know-how und ihre langjährige Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg. Darüber hinaus sind Sie stets bereit, Ihr Wissen mit der jüngeren Generation zu teilen, und so die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern. Davor habe ich großen Respekt und möchte mich bei meinen Kollegen bedanken. Ich arbeite sehr gerne mit Euch zusammen, wir haben schon einen langen gemeinsamen Weg hinter uns und ich freue mich auf die Jahre, die noch vor uns liegen.“

Joachim Stiller, Geschäftsführer des Unternehmens, fügt hinzu: „In der heutigen Zeit ist es eine Besonderheit, über so lange Zeiträume erfolgreich in ein und demselben Unternehmen tätig zu sein. Diese Loyalität ist keine Selbstverständlichkeit mehr.“

Die Erfolgsgeschichte der Braunform GmbH spiegelt die Stärke und Innovationskraft badischer Unternehmen wider. Vom Handwerksbetrieb hat sich Braunform zu einem High-Tech-Unternehmen im Bereich Formenbau und Kunststofftechnik mit internationalem Einfluss entwickelt. Dabei sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit. Neben der Ausbildung spielen bei Braunform auch interne Weiterbildungsmaßnahmen eine entscheidende Rolle.

Am 01.09.1979 begann Henry Breisacher seine Ausbildung zum Werkzeugmacher bei der Braunform GmbH. Seit seiner Ausbildung war Herr Breisacher als Mitarbeiter im Erodieren beschäftigt, bis er 1993 die Leitung der Bereiche Senkerodieren und Drahterodieren übernahm und entscheidend mitprägte. 1994 machte der Werkzeugspezialist seinen Meister. Im Jahr 2008 übernahm er zusätzlich die Stellvertretung der Fertigungsleitung des Formenbaus. Seit einigen Jahren zeichnet er verantwortlich als Fertigungsleiter für den sogenannten Fertigungsbereich 2, namentlich die Bereiche Änderungen / Reparaturen / Ersatzteile sowie das Laserschweißen und Strahltechnik, für deren Entwicklung er maßgeblich verantwortlich ist. Kollegen und Vorgesetzte schätzen an ihm seine hohe Fachkompetenz, seinen ruhigen und seriösen Charakter garniert mit einer gesunden Prise Humor.

Am 01.09.1984 begann Hr. Thomas Adler seine Ausbildung zum Werkzeugmacher bei der Braunform GmbH. Im Jahr 1996 legte er erfolgreich seine Meisterprüfung ab und übernahm die Leitung des CAM. Zusätzlich übernahm er im Jahr 2000 die Leitung der spanabhebenden Fertigung. Im Jahr 2008 orientierte er sich innerhalb des Unternehmens neu und brachte seine langjährigen Erfahrungen im Bereich Kalkulation, Technischer Support und AV mit ein. Heute ist er Technischer Leiter des Formenbaus sowie Prokurist des Unternehmens.

Auch Frank Haag absolvierte seine Ausbildung zum Werkzeugmacher bei der Braunform GmbH. Seit seiner Ausbildung ist Herr Haag Teammitglied im Bereich Fräsen und hier zuverlässiger Spezialist im Bereich 5-Achsen Maschinen. So war er beispielsweise bei der Einführung von 5-Achsen Maschinen und externer Programmierung mit Hyper Mill maßgeblich beteiligt. Ruhe und Fachwissen zeichnen ihn als geschätzten Kollegen aus, was sich auch darin zeigt, dass er Mitglied des Betriebsrates des Unternehmens ist.

Am 01.09.1994 begann Sonja Kipper ihre Ausbildung zur Industriekauffrau – damals noch mit Schreibmaschine und ersten Computern. Nach erfolgreichem Abschluss wurde sie direkt in den Bereich Finanzbuchhaltung übernommen. Ihre Bestimmung aber fand sie später im Bereich HR. Die Personalreferentin konnte sich aufgrund wachsender Erfahrung als wichtige Stütze im Team etablieren und ist schwerpunktmäßig verantwortlich in den Bereichen Recruiting sowie Lohn und Gehalt. Als kaufmännische Ausbildungsleiterin kümmert sie sich zudem intensiv um die Ausbildung der jungen Nachwuchskräfte. Denn sie formen die Zukunft des familiengeführten Unternehmens.