Zum 3. Mal zum Top-Arbeitgeber ernannt

Die Braunform GmbH ist einer der innovativsten Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die kunststoffverarbeitende Industrie. Das 1977 gegründete Familienunternehmen mit Sitz in Bahlingen und Endingen a. K. nahe Freiburg zählt zu den weltweit führenden Akteuren im Bereich Kunststoff Formenbau. Nun ist der Mittelständler bereits zum dritten Mal mit dem Top Job-Siegel ausgezeichnet worden, das ihm einen Platz unter den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand sichert.

Die Auszeichnung basiert auf einer wissenschaftlich fundierten Befragung der 360 Mitarbeiter, die eine hohe Arbeitszufriedenheit ermittelte. Für die Führung des innovativen Kunststoffspezialisten ist es wettbewerbsrelevant, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, da nur so die benötigten hochqualifizierten Fachkräfte zu gewinnen und zu halten sind. Doch im Wertekanon des der Region verpflichteten Familienbetriebs spielen auch Loyalität und Verantwortung eine gewichtige Rolle, die man nicht nur der Kundschaft, sondern auch seinen Mitarbeitern entgegenbringt. „Die Menschen sind unser höchstes Gut“, begründet das Pamela Braun, die geschäftsführende Gesellschafterin, „deshalb bieten wir ihnen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Mitmenschlichkeit, Offenheit und besten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist“. Punkten können die Kaiserstühler dabei nicht nur mit „harten Fakten“ bei Löhnen und Gehältern sowie einigen finanziellen Benefits, man baut zudem seit Jahren zusätzliche Angebote etwa im Bereich des Wissensmanagements oder der Gesundheitsvorsorge aus. Dazu gehören Sportveranstaltungen, finanziert wird auch die Nutzung eines professionellen Fitness-Netzwerks (Hansefit), zudem gibt es Vorsorgeuntersuchungen wie Vitalchecks oder Hautkrebsscreenings.

Ein besonderes Augenmerk gilt bei dem auf Know-how angewiesenen Mittelständler der Nachwuchsarbeit. Mit einem Auszubildendenanteil von 13 Prozent und einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote beweist Braunform Verantwortung, nicht nur für die eigene Zukunftssicherung. Mehr als 250 Fachkräfte haben seit den Anfängen als Ausbildungsbetrieb nach erfolgreich absolvierter Lehre oder dualem Studium direkt einen qualifizierten Arbeitsplatz gefunden. Doch auch dem Mitarbeiterstamm bietet das Unternehmen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. So können Beschäftigte einen alternativen Karriereweg zum Senior Experten einschlagen. Zudem gibt es Förderprogramme für angehende Führungskräfte.

Die Sorge für das Mitarbeiterwohl endet übrigens nicht am Werkstor. In den Sommerferien etwa richtet die Firma für die Sprösslinge der eigenen Leute einen Kindertag aus und unterstützt auch weitere Sport- und Freizeitaktivitäten von Beschäftigten. Dazu passt, dass die regional verwurzelten Südbadener auch sonst soziales Engagement zeigen. So unterstützt Braunform schon lange einen Verein für krebskranke Kinder und fördert zudem jährlich mehrere von Mitarbeitern vorgeschlagene gemeinnützige Einrichtungen und Projekte. Besonders am Herzen liegt dem Unternehmen die Mitgliedschaft im Förderverein „Haus Johannes“ in Bahlingen, mit dem die Auszubildenden des Unternehmens nun schon das 2. Jahr in Folge ein Projekt gemeinsam mit den Bewohnern des Hauses organisieren. Im vergangenen Jahr wurde z. B. erfolgreich eine Kräuterspirale gebaut und bei einem anschließenden Grillfest kam es zu einem regen Austausch zwischen den Bewohnern des Hauses und den Auszubildenden des Unternehmens. Das Haus Johannes in Bahlingen wird von ca. 35 Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen bewohnt.